李锦伟 律师
广东省 广州
解答于 2025-07-02 09:46:25
看劳动合同约定，如果没约定，正常不能扣的，扣了可以劳动监察部门举报违法。
热门法律问答
#劳资纠纷
2025-07-02 09:46:25
李锦伟等 1 位律师已回复
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2025-06-24 06:33:38
姜亨涛 律师
江西省 上饶
解答于 2025-06-24 06:33:38
与公司协商沟通，不行的话可考虑向劳动监察部门举报
姜亨涛等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-06-23 14:37:53
刘雪华 律师
广东省 深圳
解答于 2025-06-23 14:37:53
公司的做法不合法，公司不能通过罚款逼迫员工加班
刘雪华等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-06-09 12:15:18
刘莹 律师
山东省 济南
解答于 2025-06-09 12:15:18
可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排
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律师回复动态
9小时前
答 你好，如果构成骚扰可以报警进行处理，15岁未成年人需要进行保护
12小时前
答 你好，根据新规定，不需要提供户口簿。
昨天
答 你好，这是侵权行为，可以要求停止侵害，赔偿损失。
昨天
答 根据法律规定，您需要年满18周岁才可以。