史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-05-14 11:19:35
办理离职手续当日应结清工资，实际中更多是按照在职时发放工资时间，超过一个月未发放的，属于拖欠。
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和领导说离职领导不批准
#劳资纠纷
2025-03-18 07:26:23
律师解答2条
蔡志洪 律师
广东省 广州
咨询我
您好，需要咨询什么问题呢，可以私聊我，我来给您解答
解答于 2025-03-18 09:27:10
史会涛 律师
河南省 郑州
咨询我
劳动者试用期内提前三天告知用人单位，转正后提前三十日告知用人单位，列明移交事项，不是必须需要用人单位同意。
解答于 2025-03-18 07:32:20
热门法律问答
#劳资纠纷
2025-05-14 11:19:35
史会涛等 3 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2025-05-14 05:23:49
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2025-05-14 05:23:49
你好，不合理，你可以主张加班费的。
郭广吉等 10 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2025-05-14 04:58:22
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2025-05-14 04:58:22
你好，向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解决。
郭广吉等 10 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2025-05-13 11:45:47
李新宇 律师
河北省 石家庄
解答于 2025-05-13 11:45:47
你好，已经交的社保是不能退还的。
李新宇等 7 位律师已回复
已帮助0人
律师回复动态
15小时前
问
你好小孩的户口在新疆在河南上学有没有影响
答 初步判断，有可能被认定为是挂读，取消升学报名资格。
16小时前
问
你好！离职后工资应多久发放
答 办理离职手续当日应结清工资，实际中更多是按照在职时发放工资时间，超过一个月未发放的，属于拖欠。
16小时前
问
捐献器官一般给多少钱
答 捐献是没有钱的 是补助 建议慎重考虑
16小时前
问
虚假发货三倍赔偿能500吗
答 不能。消费者权益保护法，产品质量不合格才是退一赔三，不足500赔500。虚假发货是违约责任，可主张违约金或实际损失。