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#劳资纠纷
2025-02-18 09:23:44
律师解答3条
蒋昕赤 律师
重庆市 重庆
咨询我
你好请问具体是什么问题需要咨询呢?
解答于 2025-02-18 09:46:46
刘景琦 律师
辽宁省 沈阳
具体上班时间需要通过协议来确定,只要每周不超过44小时工作日,固定工时制的均属于合理范围
解答于 2025-02-18 09:25:28
姜菲 律师
北京市 北京
您好,8点前上班不违法,是否违法是根据每天的工作时间,如果工作时间超过8小时了,应该按照加班计算,一般每天加班不超过1小时,特殊原因的,不得超过3小时,每月加班不得超过36小时
解答于 2025-02-18 10:22:16
2025-07-26 14:45:03
叶健 律师
浙江省 宁波
解答于 2025-07-26 14:45:03
叶健等 1 位律师已回复
已帮助0人
2025-07-26 09:39:59
易晓忠 律师
解答于 2025-07-26 09:39:59
易晓忠等 2 位律师已回复
2025-07-22 13:17:58
李婉怡 律师
广东省 广州
解答于 2025-07-22 13:17:58
李婉怡等 5 位律师已回复
2025-07-19 13:37:16
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-07-19 13:37:16
史会涛等 1 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 每日八小时
答 直接带着能证明自己身份的证件去派出所办理即可,驾照户口本等都可以
答 可以要求支付加班工资,如果不同意也可以辞职
答 不需要,双方持身份证就可以办理,支持异地办理。