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企业老板对员工罚款合法吗?

2025-01-11 07:19:21

律师解答3条

何晓伦

福建省 福州

不合法

解答于 2025-01-11 07:20:34

郭广吉

北京市 北京

你好,企业立企业老板无权对员工罚款。

解答于 2025-01-11 07:46:01

叶健

浙江省 宁波

你好

解答于 2025-01-11 08:34:36

热门法律问答

#综合咨询

2025-05-01 14:49:26

昝国成 律师

贵州省 贵阳

解答于 2025-05-01 14:49:26

在中国,领养孩子的条件如下: 年龄和婚姻状况:收养人需年满30周岁,如果无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态:收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下,如收养孤儿可放宽。 抚养能力:收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求:收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。

昝国成等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-05-01 14:08:06

初步判断,这类情形,可以认定为工伤。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

田萌菲 律师

山东省 青岛

解答于 2025-04-30 15:06:24

可以打12345,转路政部门反映情况。

田萌菲等 2 位律师已回复

已帮助0人

#综合咨询

2025-04-30 14:44:40

李新宇 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-30 14:44:40

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。

李新宇等 1 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

昝国成
13小时前

在中国,领养孩子的条件如下: 年龄和婚姻状况:收养人需年满30周岁,如果无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态:收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下,如收养孤儿可放宽。 抚养能力:收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求:收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。

史会涛
14小时前

初步判断,这类情形,可以认定为工伤。

李新宇
昨天

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。