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你好,我想咨询一下在厂子上班突发疾病脑出血,厂子需要承担责任吗

2024-06-03 07:53:47

律师解答6条

邓伟

四川省 成都

不能认定工伤,单位就不承担责任,但没有依法缴纳社保的可以主张医保待遇损失。

解答于 2024-06-03 08:02:36

许旺

新疆维吾尔自治区 乌鲁木齐

您好您的这个问题可以处理现在进展到哪一步了呢?

解答于 2024-06-03 08:03:19

王瑞

北京市 北京

您好,这种情况应该联系单位申请工伤鉴定

解答于 2024-06-03 07:58:12

戚领

安徽省 合肥

你好,关于你所咨询的法律问题可以详细交谈。

解答于 2024-06-03 08:07:30

郑宗煜

广东省 深圳

回复我可以沟通具体情况 具体什么情况呢可以说下

解答于 2024-06-03 08:55:11

王超

陕西省 西安

建议你参照一下工伤认定的标准,看是否能够认定为工伤。

解答于 2024-06-03 08:25:59

热门法律问答

#工伤事故

2025-04-29 16:48:06

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-29 16:48:06

可以在十五日内提出异议,申请重新鉴定。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-27 18:29:08

初步判断是工伤,抓紧申报工伤,以免超期不受理。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-23 07:30:59

这种情况,建议通知公司进行职业病检查,然后申报工伤。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-22 14:10:59

抓紧申报工伤,不要拖,维权越早越好。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

昝国成
11小时前

在中国,领养孩子的条件如下: 年龄和婚姻状况:收养人需年满30周岁,如果无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态:收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下,如收养孤儿可放宽。 抚养能力:收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求:收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。

史会涛
12小时前

初步判断,这类情形,可以认定为工伤。

李新宇
昨天

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。