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#劳资纠纷
2024-05-23 00:06:42
律师解答6条
赵忠强 律师
新疆维吾尔自治区 乌鲁木齐
咨询我
你好,请阐述一下具体情况以及需要咨询的问题,律师好根据案件的基本情况予以分析
解答于 2024-05-23 00:13:12
黎立华 律师
广东省 中山
我是黎律师,有处理过类似的问题,可以沟通处理
解答于 2024-05-23 00:42:10
徐国祥 律师
江苏省 南京
具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
解答于 2024-05-23 00:06:49
何川 律师
陕西省 西安
你好,请问你有什么法律问题想咨询呢
解答于 2024-05-23 00:28:15
袁友军 律师
湖南省 长沙
据中国劳动法和劳动合同法的相关规定,用人单位在调整劳动者工作岗位时,应当与劳动者协商一致,并且要有合理的依据。如果换岗是由于公司正常经营需要,且不违反双方签订的劳动合同中的约定,那么公司有权进行岗位调动。但如果换岗对劳动者的权益造成了实质性的不利影响,比如工作地点发生较大变化、工作性质发生根本变化、薪资水平明显下降等,而公司又未能与劳动者达成一致,劳动者可以依法维护自己的权益。
解答于 2024-05-23 00:09:41
弥巧花 律师
你好,请问你有什么法律问题想要咨询呢?
解答于 2024-05-23 00:23:22
2025-04-29 17:13:19
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-04-29 17:13:19
史会涛等 1 位律师已回复
已帮助0人
2025-04-29 10:08:26
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2025-04-29 10:08:26
郭广吉等 2 位律师已回复
2025-04-27 20:48:16
解答于 2025-04-27 20:48:16
2025-04-27 10:32:43
李新宇 律师
河北省 石家庄
解答于 2025-04-27 10:32:43
李新宇等 1 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 可以打12345,转路政部门反映情况。
答 你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。
答 主动离职的情况下,一般不能领取失业补助金
答 是的,通常物业还需要收取一部分服务管理费用