李锦伟 律师
广东省 广州
解答于 2025-07-02 09:46:25
看劳动合同约定，如果没约定，正常不能扣的，扣了可以劳动监察部门举报违法。
是12月份，公司先让我别去上班，前几天人事告知让我去办理离职
#劳资纠纷
2024-01-09 03:07:25
律师解答7条
巧了刚刚处理过类似的问题，我是法临金牌黎律师，有十几年丰富司法办案经验，有几个细节需要向你核实后，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系
解答于 2024-01-09 03:10:06
该问题 可以处理解决 像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌卢律师，有十几年丰富司法办案经验，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系
解答于 2024-01-09 03:07:36
尽量维护当事人合法权益，具体情况具体分析。我的律师事务所在厦门市思明区厦禾路1226号聚泰大厦1807---金方正律师事务所。
解答于 2024-03-25 07:45:33
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条解答
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与公司协商沟通，不行的话可考虑向劳动监察部门举报
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公司的做法不合法，公司不能通过罚款逼迫员工加班
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解答于 2025-06-09 12:15:18
可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排
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律师回复动态
6小时前
答 你好，这是侵权行为，可以要求停止侵害，赔偿损失。
6小时前
答 根据法律规定，您需要年满18周岁才可以。
8小时前
答 不一定违法，如果有劳动能力的话可以用工
8小时前
答 不行，没有达到法定结婚年龄，暂时不能领证