因个人原因须请假二个半月，公司解除劳动合同，我的工资怎么样结清

#劳资纠纷

2023-07-27 10:50:36

律师解答10条

邹冲律师

广东省深圳

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你好，工资需要在解除劳动合同时结算清楚。

解答于 2023-07-27 11:24:40

魏亮律师

河南省三门峡

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可以要求公司支付经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁

解答于 2023-07-27 11:39:10

郭广吉律师

北京市北京

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你好，非法解除劳动合同，你有权主张赔偿金。

解答于 2023-07-27 11:52:58

刘微微律师

四川省泸州

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工资应该正常结算，公司存在违法解除劳动合同，可以进行劳动仲裁

解答于 2023-07-27 11:02:13

章丹丹律师

江苏省苏州

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按照实际情况结算。请事假期间一般无工资，看你们是否有另外约定

解答于 2023-07-27 11:19:51

陈高超律师

河南省郑州

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你好，我是陈律师，可以详细描述一下事情时间经过结果，具体纠纷说清楚，诉求明确，等你回复

解答于 2023-07-27 10:56:53

查看全部 10 条解答 

你好问一下我1月份离开上一家公司，这都几个月了上一家公司还给我申报着三月份的个税呢-补充信息:完成了离职该办的手续都办了-三月份的都没工资还给我申报着呢-

#劳资纠纷

2025-04-29 17:13:19

史会涛律师

河南省郑州

解答于 2025-04-29 17:13:19

这种情况，可以通过个税App进行异议更正。

史会涛等 1 位律师已回复

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企业每个月对员工的违章违纪扣款大几百上千元合法吗

#劳资纠纷

2025-04-29 10:08:26

郭广吉律师

北京市北京

解答于 2025-04-29 10:08:26

你好，不合法，向当地劳动监察大队投诉解决。

郭广吉等 2 位律师已回复

已帮助0人

企业有没有权利对员工罚款

#劳资纠纷

2025-04-27 20:48:16

史会涛律师

河南省郑州

解答于 2025-04-27 20:48:16

企业不是国家行政执法机关没有处罚权，员工因为故意或者重大过失给用人单位造成损失的，要求依据内部管理制度和法律规定向员工追偿。

史会涛等 1 位律师已回复

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旷工一天扣三天有没有法律依据，

#劳资纠纷

2025-04-27 10:32:43

李新宇律师

河北省石家庄

解答于 2025-04-27 10:32:43

你好，这个是没有明确法律规定的，这么做也是违法的。

李新宇等 1 位律师已回复

已帮助0人

因个人原因须请假二个半月，公司解除劳动合同，我的工资怎么样结清

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你好问一下我1月份离开上一家公司，这都几个月了上一家公司还给我申报着三月份的个税呢-补充信息:完成了离职该办的手续都办了-三月份的都没工资还给我申报着呢-

企业每个月对员工的违章违纪扣款大几百上千元合法吗

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