法律解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位应当及时、足额的支付劳动报酬，并依法缴纳养老保险费用。
用人单位如果拖欠工资且未缴纳社保，你可通过以下途径维权：
协商与投诉
首先与单位协商，要求支付工资并补缴社保，保留沟通记录（如短信、邮件等）作为证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉（电话12333），劳动监察部门将责令单位限期支付并监督补缴。
申请劳动仲裁
需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动合同履行地或单位注册地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁裁决后，双方都没有起诉的，可以申请法院强制执行。
若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决之日起15日内向法院起诉。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
