跟公司没有签订劳动合同，是否可以申请工伤鉴定？

　　没有签订劳动合同，劳动者也可以申请工伤鉴定。

　　根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等[__LINK_ICON]。劳动者可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料，证实与用人单位存在事实劳动关系。例如银行工资流水、工资条、微信或支付宝转账记录（备注“工资”）可作为工资支付凭证，打卡记录、排班表、签到表等可作为考勤记录，至少两名同事的书面证明（附联系方式）可作为同事证言。

　　在证明劳动关系后，劳动者或其近亲属、工会组织可在规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等材料。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。