胜诉后公司恶意拖欠薪资怎么办

如果劳动仲裁或诉讼胜诉后公司恶意拖欠薪资，可通过以下途径维权：

1.申请强制执行 

· 准备材料：强制执行申请书、仲裁裁决书或判决书原件、身份证复印件、公司财产线索（如银行账户、房产、车辆等）。 

· 确定管辖法院：一般为公司住所地基层法院，若公司财产在外地，可向财产所在地法院申请。 

· 提交申请：可通过法院立案窗口或线上平台（如“人民法院在线服务”小程序）提交，法院会在5日内审查立案。

2.提供财产线索

主动向法院提供公司财产信息，如银行账户、应收账款、办公设备、存货等。若发现公司法定代表人或股东与公司财产混同，可申请追加其为被执行人。

3.信用惩戒与刑事追责 

· 纳入失信名单：申请将公司列入失信被执行人名单，限制其高消费，影响法定代表人出行、贷款等。 

· 追究拒执罪：若公司恶意转移财产、拒不执行，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

4.关注执行进展

通过法院官网、12368热线或执行案号查询执行进度。若公司无财产，法院可能裁定“终结本次执行”，但发现新财产后可随时申请恢复执行。注意事项： 

· 强制执行申请时效为2年，从裁决书或判决书规定的履行期限届满之日起算。 

· 若公司资不抵债，可申请破产清算，但清偿顺序靠后。 

· 建议尽早行动，避免超过时效，并可委托律师协助处理复杂案件。法律赋予劳动者维护权益的手段，及时采取行动能有效督促公司履行义务。