法律解析
辞职手续所需的时间因多种因素而异。
在正常情况下，如果您是按照正规流程辞职，提前书面通知了用人单位，并且工作交接顺利，一般来说 1 - 2 周左右可以完成辞职手续。
1. 如果您处于试用期，提前 3 天书面通知用人单位，通常在 3 - 5 天内可以完成离职手续。
2. 若您已转正，按照法律规定需提前 30 天以书面形式通知用人单位。在此期间，您需要完成工作交接等事项。如果工作交接清晰明了，没有复杂的业务或财务问题需要处理，那么 30 天内基本可以办理完毕。但如果涉及到一些特殊情况，比如有未结清的业务款项、未完成的重要项目，或者公司内部审批流程较为繁琐，可能会延长离职时间。
3. 有些公司可能有自己内部规定的离职流程和时间要求，这也会对离职手续的办理时间产生影响。比如某些大型企业，其离职审批可能需要经过多个层级，这可能会使得离职手续的时间超过 30 天。
总之，辞职手续的时间没有固定的标准，关键在于您与用人单位之间的沟通协调以及工作交接的顺利程度。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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