法律解析
辞职时通常需要准备以下内容：
1. 书面辞职信：清晰、明确地表达您辞职的意愿、辞职的原因和预计离职的日期。辞职信应礼貌、诚恳，并遵循公司的内部规定和文化。
2. 工作交接清单：梳理您手头的工作任务、未完成的项目、相关的文件和资料等，并列出详细的交接清单，以确保工作能够顺利过渡给后续的同事。
3. 相关工作文件和资料：整理好与工作相关的重要文件、合同、报告等，按照公司规定进行归档或移交。
4. 归还公司财物：例如工作设备（电脑、手机等）、工作证件、钥匙、公司提供的工具等。
5. 结清财务事项：包括报销未报销的费用、结清工资、奖金等。
6. 了解离职流程和规定：不同公司的离职流程和规定可能有所不同，您需要提前了解清楚，例如需要提前多久通知公司、需要经过哪些部门的审批等。
7. 准备新的职业规划：在辞职前，对自己的职业发展有一个清晰的规划，以便在离职后能够顺利地进入新的工作或职业阶段。
8. 保持良好的职业形象和态度：在离职过程中，与同事和上级保持良好的沟通和合作，不要因为即将离职而放松工作要求或产生消极情绪。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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