法律解析
视同工伤的情形主要包括以下几种：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的。 这意味着，如果职工在工作期间和工作场所内突然患病，且病情严重导致死亡，或者从发病开始在 48 小时内虽经抢救但最终未能挽回生命的，视同工伤。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 当职工积极参与抢险救灾、维护国家和公共利益的活动，并在此过程中受到伤害，应视同工伤。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 这类曾经为国家和军队做出贡献的人员，到新的工作单位后旧伤复发的情况，也被视为工伤。
法律规定视同工伤的情形，旨在保障职工的合法权益，体现了对特定情况下职工权益的公平保护。这些规定是根据社会实际情况和公平原则制定的，以确保在一些特殊但与工作相关的情况下，职工能够得到应有的工伤保障和补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
