法律解析
劳动合同到期并不必然导致劳动关系解除，具体情况需根据法律规定和实际履行情况判断，以下是具体分析：
1. 劳动合同到期的一般情形根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这意味着，如果劳动合同到期后，双方未续签且未继续履行劳动关系，那么劳动合同关系自然终止，劳动关系也随之结束。
2. 劳动合同到期后继续履行的情况如果劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动关系继续存在，此时不存在劳动关系解除的问题。
3. 特殊情形下的劳动合同续延。根据《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定，劳动合同期满时，如果劳动者存在以下情形之一，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
法律依据
《劳动合同法》
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