工伤鉴定后资料退回吗

核心结论：工伤鉴定（含工伤认定、劳动能力鉴定）后，核心归档材料原件通常不退回，仅部分核验用原件会返还；机构只留复印件/扫描件存档。以下是分情形规则和实操要点👇

一、核心区分：哪些退、哪些留

1. 必留档（一般不退原件）：工伤认定申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、鉴定结论书、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明原件、完整病历复印件（加盖医院章）等。这些是法定行政档案，用于后续待遇审核、复议诉讼、复查追溯。

2. 核验后退回（多为个人证件类）：身份证/社保卡原件、未要求留存的病历原件、检查报告原件等——鉴定机构仅核验身份、伤情真实性，留存复印件/扫描件后，原件返还本人。

3. 特别提示：不少地区（如呼和浩特）明确标注“鉴定材料收讫后概不退还”，务必提前自行复印留存。

二、关键规则依据

• 核心逻辑：工伤认定和劳动能力鉴定属行政程序，材料需归档备案、保证可追溯；《劳动能力鉴定管理办法》未强制要求退回原件，仅要求提交完整材料，实操以各地经办规则为准。

• 核心原则：损失补偿、证据留存优先——防止后续待遇争议、骗保风险，机构必须留档核心材料。

三、实操要点&风险规避

1. 提交前：所有材料先复印/扫描留存，尤其是劳动合同、诊断证明、病历、工伤认定书等核心文件；提交时主动标注“核验原件、留存复印件”。

2. 提交时：优先交复印件（加盖公章/核对章），仅带原件供现场核验；确需交原件，索要材料接收回执（注明材料名称、数量、提交日期），避免后续扯皮。

3. 鉴定后：结论出具后，联系经办窗口/鉴定委员会，明确哪些原件可领、何时领；需补材料或复查，按要求提交即可。

4. 补救办法：若原件被留档，凭本人身份证到鉴定机构/社保部门申请复印档案材料，加盖“与原件一致”公章，效力等同原件，可用于仲裁、诉讼。

四、特殊情形

• 材料提交错误/补正：若因材料不全、主体错误等被退回补正，按要求修正后重新提交即可——退回是为补正，非最终归档。

• 跨省/跨机构鉴定：规则基本一致，核心材料留档、核验原件返还；具体以受理机构的书面告知为准。

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