#工伤事故
2022-03-08 15:45:49
法临平台法律咨询顾问
咨询建议
根据您的讲述，如果存在劳动关系，在上班过程中不是属于故意或者重大过失，是属于劳动工伤的。意外保险赔付后仍然对劳动工伤申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料∶ （一）工伤认定申请表;（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
参考法条
《工伤保险条例》第17条，用人单位和劳动者应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
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