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2024-06-05 21:06:42
广东格典律师事务所
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醉驾公司会解雇员工。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。醉酒驾驶机动车的行为已经构成了危险驾驶罪、属于被依法追究刑事责任的情形之一，因此，用人单位有权解除与员工的劳动合同。此外，醉驾属于刑事犯罪，一旦被定罪，不仅会面临刑事处罚，还会被单位开除。 需要注意的是，如果员工醉驾情节轻微，且符合特定条件，如没有发生交通事故、行为人认罪悔罪、积极赔偿取得谅解等，可能会被认定为醉驾情节较轻，从而有可能免予刑事处罚或适用缓刑。然而，即使在这种情况下，用人单位仍然可以根据《劳动合同法》的规定解除劳动合同
参考法条
中华人民共和国刑事诉讼法
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