录音必备！离职谈判话术清单🎤
突然被HR叫去谈话？记住这5句致命提问，让公司乖乖给赔偿金！
🗣️话术清单（一定要录音！）
“请问辞退我的具体理由是什么？”
如果对方说不出合法理由（如严重违纪），就是违法解除！
“请出具书面解除劳动合同通知”
公司不敢开书面通知的，99%是违法辞退
“我的工作交接给谁？请安排交接人”
证明你仍在履行工作义务
“N+1赔偿金什么时候支付？”
直接锁定赔偿金额（N=工作年限）
“我的社保交到哪个月？”
防止公司断缴社保
⚔️公司常见套路破解
▷套路1：“你自己写辞职申请吧”
✅应对：“我需要公司出具解除合同文件”
▷套路2：“给你多发一个月工资，好聚好散”
✅应对：“根据《劳动合同法》第47条，我应得N+1=3个月工资”
▷套路3：“不签这份协议就不给离职证明”
✅应对：“扣押离职证明是违法行为，我会向劳动监察大队投诉”
💰你能拿多少赔偿？
辞退类型赔偿标准
违法辞退2N
协商一致N+1
合同到期不续签N
💡案例：工作3年被辞退，最低可拿4个月工资（2N=6个月，但实践中常协商为4个月）
引用法条
中华人民共和国劳动法
