打工人必看！劳动仲裁全流程拆解💼
💡“公司拖欠3个月工资，老板说爱告就去告？”
💡“劳动仲裁是不是特别麻烦？要花很多钱？”
作为处理过500+劳动纠纷的律师，今天用最白话的方式告诉你：劳动仲裁没想象中复杂，90%的劳动者都能自己搞定！
🔍什么情况可以申请劳动仲裁？
拖欠工资（超过1个月未支付）
无故辞退（未提前30天通知或赔偿）
不签劳动合同（可主张双倍工资）
不缴社保（要求补缴+经济补偿）
加班不给钱（保留考勤记录是关键）
⚠️注意时效：离职后1年内必须申请！
📌劳动仲裁全流程（附时间表）
Step 1：收集证据（3天内完成）
劳动合同、工资条、银行流水
工作群聊天记录（证明劳动关系）
辞退通知/口头辞退录音
Step 2：提交申请（1天）
到公司所在地劳动仲裁委填表
所需材料：身份证+证据复印件+申请书（可现场要模板）
Step 3：调解阶段（15天）
仲裁委会先组织调解，公司可能突然愿意赔钱
Step 4：开庭（45天内）
全程可自己应对，法官会问很基础的问题
重点：咬定自己的核心诉求（如“要求支付拖欠工资XX元”）
Step 5：拿钱（裁决生效后10天）
如果公司不执行，直接申请法院强制执行
💡避坑指南
❌别签《离职申请书》（可能被认定为自愿离职）
❌别相信“走仲裁会影响找下一份工作”（新公司无权查询）
✅仲裁期间可找新工作，不影响维权
引用法条
中华人民共和国劳动法
