凌晨2点加班猝死到底算不算工伤?下班顺路接孩子摔伤能索赔吗?作为处理过300+工伤案件的律师,今天用2024年最新司法解释给你说清楚!
一、2025年工伤认定3大变化
新增"过劳猝死"认定情形:连续加班超36小时突发疾病死亡算工伤(参考2023年某互联网大厂案例)
扩大"上下班途中"范围:接送子女、买菜等合理路线均受保护
电子证据效力明确:微信工作记录、钉钉打卡可作为证据
二、工伤后24小时急救指南
医疗阶段:
务必对医生说"这是工作受伤"(病历记载直接影响认定)
拒绝使用医保卡!工伤必须走工伤医疗专用通道
证据固定:
立即拍摄现场视频(带时间水印)
保存破损工服、安全帽等物品
三、2024-2025年赔偿标准(速查表)
伤残等级一次性补助金月伤残津贴
1级27个月工资工资×90%
7级13个月工资无
10级7个月工资无
⚠重要提醒:2024年起,一次性工亡补助金标准调整为108万!
四、绝对不要踩的3个坑
私了协议:曾有客户5万和解后才发现应得23万
错过劳动能力鉴定:伤残等级每高一级多赔8-10万
相信"走流程很慢":其实仲裁委现在有60日速裁程序
引用法条
个人观点