凌晨2点加班猝死到底算不算工伤？下班顺路接孩子摔伤能索赔吗？作为处理过300+工伤案件的律师，今天用2024年最新司法解释给你说清楚！
一、2025年工伤认定3大变化
新增"过劳猝死"认定情形：连续加班超36小时突发疾病死亡算工伤（参考2023年某互联网大厂案例）
扩大"上下班途中"范围：接送子女、买菜等合理路线均受保护
电子证据效力明确：微信工作记录、钉钉打卡可作为证据
二、工伤后24小时急救指南
医疗阶段：
务必对医生说"这是工作受伤"（病历记载直接影响认定）
拒绝使用医保卡！工伤必须走工伤医疗专用通道
证据固定：
立即拍摄现场视频（带时间水印）
保存破损工服、安全帽等物品
三、2024-2025年赔偿标准（速查表）
伤残等级一次性补助金月伤残津贴
1级27个月工资工资×90%
7级13个月工资无
10级7个月工资无
⚠重要提醒：2024年起，一次性工亡补助金标准调整为108万！
四、绝对不要踩的3个坑
私了协议：曾有客户5万和解后才发现应得23万
错过劳动能力鉴定：伤残等级每高一级多赔8-10万
相信"走流程很慢"：其实仲裁委现在有60日速裁程序
引用法条
个人观点
