今天就用一篇文章说清工伤认定全流程👇
一、什么情况算工伤?(法律依据《工伤保险条例》第14条)
工作时间+工作场所受伤(如车间操作机器割伤)
上下班途中非本人主责的交通事故(需报警记录)
突发疾病48小时内死亡(常见加班猝死案例)
❗特别注意:见义勇为、参加单位活动受伤也算工伤!
二、关键7日时限(90%人栽在这里)
单位需在事故后30日内申请认定(但很多公司会拖延)
劳动者本人可在1年内申请(但超过30天未申请的,期间医疗费由单位承担!)
证据保全黄金期:监控录像通常只保存7天,务必立即要求封存!
三、赔偿金额计算表(以月薪8000元为例)
项目计算方式预估金额
医疗费全额报销5-20万
停工留薪期工资原工资×12个月9.6万
伤残补助金(9级)9个月工资7.2万
💡实际案件中,10级伤残获赔12-15万很常见!
四、律师教你3步自救
第一时间报警/报120(这是最有力的证据)
拒绝签署任何"私了协议"(曾有客户签完协议后仅获赔3000元)
立即做劳动能力鉴定(伤残等级差一级可能少拿8万!)
引用法条
关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知