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工伤认定全流程指南|错过这7天可能拿不到一分钱!

#工伤事故

863浏览

2025-07-11 11:41:46

魏苏玲

魏苏玲 律师

浙江品泽律师事务所

  今天就用一篇文章说清工伤认定全流程👇

  一、什么情况算工伤?(法律依据《工伤保险条例》第14条)

  工作时间+工作场所受伤(如车间操作机器割伤)

  上下班途中非本人主责的交通事故(需报警记录)

  突发疾病48小时内死亡(常见加班猝死案例)

  ❗特别注意:见义勇为、参加单位活动受伤也算工伤!

  二、关键7日时限(90%人栽在这里)

  单位需在事故后30日内申请认定(但很多公司会拖延)

  劳动者本人可在1年内申请(但超过30天未申请的,期间医疗费由单位承担!)

  证据保全黄金期:监控录像通常只保存7天,务必立即要求封存!

  三、赔偿金额计算表(以月薪8000元为例)

  项目计算方式预估金额

  医疗费全额报销5-20万

  停工留薪期工资原工资×12个月9.6万

  伤残补助金(9级)9个月工资7.2万

  💡实际案件中,10级伤残获赔12-15万很常见!

  四、律师教你3步自救

  第一时间报警/报120(这是最有力的证据)

  拒绝签署任何"私了协议"(曾有客户签完协议后仅获赔3000元)

  立即做劳动能力鉴定(伤残等级差一级可能少拿8万!)

引用法条

关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知

温馨提示:法律问题具有复杂性,细节可能影响结果。建议及时,获取专业解答。