今天就用一篇文章说清工伤认定全流程👇
一、什么情况算工伤？（法律依据《工伤保险条例》第14条）
工作时间+工作场所受伤（如车间操作机器割伤）
上下班途中非本人主责的交通事故（需报警记录）
突发疾病48小时内死亡（常见加班猝死案例）
❗特别注意：见义勇为、参加单位活动受伤也算工伤！
二、关键7日时限（90%人栽在这里）
单位需在事故后30日内申请认定（但很多公司会拖延）
劳动者本人可在1年内申请（但超过30天未申请的，期间医疗费由单位承担！）
证据保全黄金期：监控录像通常只保存7天，务必立即要求封存！
三、赔偿金额计算表（以月薪8000元为例）
项目计算方式预估金额
医疗费全额报销5-20万
停工留薪期工资原工资×12个月9.6万
伤残补助金（9级）9个月工资7.2万
💡实际案件中，10级伤残获赔12-15万很常见！
四、律师教你3步自救
第一时间报警/报120（这是最有力的证据）
拒绝签署任何"私了协议"（曾有客户签完协议后仅获赔3000元）
立即做劳动能力鉴定（伤残等级差一级可能少拿8万！）
引用法条
关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知
