在生活中，抚养费的问题常常涉及到父母与子女之间的责任和义务，而抚养费每年递增的约定更是需要谨慎且清晰地书写，以保障各方的权益。接下来就让我们深入探讨一下这个问题。
一、抚养费每年递增怎么写
首先，在起草相关协议时，要明确双方的身份信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。然后，清晰地阐述抚养费递增的具体方式。
比如，可以约定每年按照一定的比例递增，如 5%或 10%。或者规定根据物价水平的上涨幅度进行相应的调整。同时，要注明递增的起始时间和计算方式。
在表述上，要尽可能做到准确、无歧义。例如：“自[起始年份]起，抚养费每年在上一年度的基础上递增 8%，直至子女年满[具体年龄]。”
此外，还需要说明抚养费的支付方式和支付时间，是按月、季度还是年度支付，以及具体的支付日期。
为了增强协议的法律效力，最好在协议中约定违约责任。若一方未按照约定支付抚养费或未履行递增的义务，应承担何种责任，比如支付违约金等。
二、抚养费递增的合理幅度
确定抚养费递增的合理幅度是至关重要的。一方面，要考虑到子女成长过程中生活成本的增加。随着时间的推移，物价上涨、教育费用提高等因素都会导致子女的生活费用增加。
另一方面，也要结合支付方的经济能力。如果递增幅度过大，可能会给支付方带来过大的经济压力，导致无法按时足额支付。
通常情况下，可以参考当地的物价上涨指数、居民消费价格指数等数据来确定合理的递增幅度。一般来说，5%至 10%的递增幅度是较为常见的，但具体还需根据实际情况进行权衡。
此外，还可以考虑子女的特殊需求，如疾病治疗、参加兴趣班等额外费用的增加，适当提高递增幅度。
三、抚养费递增的法律依据
抚养费每年递增是有一定的法律依据支持的。我国法律规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
这意味着，如果原定的抚养费数额已经无法满足子女的实际生活和教育需要，子女有权要求增加抚养费。而约定抚养费每年递增，也是为了提前预防和应对这种情况的发生。
同时，法院在判决抚养费数额和是否递增时，会综合考虑父母双方的收入状况、子女的实际需要、当地的生活水平等因素。
如果父母双方在协议中对抚养费每年递增的方式和幅度有明确约定，且不违反法律规定和公序良俗，一般会得到法院的认可和支持。
综上所述，关于抚养费每年递增的书写需要综合考虑多方面的因素，确保协议的合法、合理和可执行性。在处理相关问题时，建议双方充分沟通，以达成公平、合理的约定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
