💡公司不签合同？别慌！这是给你送钱！工作满1个月起，每月可多拿1倍工资！
✅一、你能拿到的赔偿
💰双倍工资计算公式：
▪工作1个月-1年：额外赔11个月工资
（例：月薪8000×11个月=8.8万）
▪超1年未签合同：视为签订无固定期限合同，仍可追讨11个月赔偿
⚠重点：
1⃣仲裁时效：离职后1年内必须申请
2⃣工资标准：按实发工资（含奖金、补贴）计算
⚡二、取证关键三步走
1⃣第一步：证明劳动关系
▪工资转账记录（备注“工资”最佳）
▪考勤记录（钉钉/企业微信截图）
▪工作成果（邮件、聊天记录、客户对接证据）
▪工牌、工位照片（带公司LOGO）
2⃣第二步：发《要求签订劳动合同通知书》
📝话术模板：
“本人XX已于XX年XX月入职，现要求公司依法签订书面劳动合同，请于5个工作日内处理”
3⃣第三步：劳动仲裁
▪准备材料：身份证+证据清单+仲裁申请书
▪主张金额：双倍工资差额+经济补偿金
🚨三、公司常见套路破解
❌“你是兼职/劳务工”
✅破解：有固定上班时间、受公司管理就是劳动关系！
❌“合同丢了/在走流程”
✅破解：拒不提供=未签订，照样赔！
❌“补签合同就免责”
✅破解：补签需你自愿，且不能免除已产生的赔偿！
💼四、律师教你多拿钱秘诀
▪工资发现金？提供工资条+证人证言
▪公司注销了？起诉股东个人！
▪超过1年时效？用最后一次讨薪录音重启时效！
引用法条
中华人民共和国劳动法
