劳动者可以通过以下一些途径收集和准备劳动仲裁相关证据材料：
1. 劳动合同：这是证明劳动关系存在的重要证据。
2. 工资发放记录：如银行流水、工资条、转账记录等，证明工资发放情况。
3. 考勤记录：打卡记录、签到表等能证明工作时间。
4. 工作文件：如工作安排、任务分配、成果报告等与工作相关的文件。
5. 工作邮件：与工作内容、领导指示等有关的邮件。
6. 聊天记录：与同事、领导关于工作的聊天记录。
7. 工牌、工作服等：能体现劳动者身份的物品。
8. 证人证言：找到了解相关情况的同事愿意为自己作证。
9. 录音录像：如与领导的谈话录音等。
10. 公司规章制度文件：涉及到自己权益的相关制度。
11. 处罚通知或奖励证明：证明工作中的具体情况。
12. 与工作相关的照片、视频等：例如工作场景、工作成果等。
引用法条
中华人民共和国民法典
