工伤恢复期，单位安排工作不合理怎么办

　　如果您在工伤恢复期，但工作安排不合理，这可能会对您的健康和工作效率产生负面影响。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施：

　　1. 与雇主沟通：首先，您可以与您的雇主或上级领导进行沟通，说明您的情况和需求。让他们了解您正在处于工伤恢复期，并请求他们为您提供更合理的工作安排。您可以提出具体的要求和建议，例如减少工作时间、调整工作内容或提供必要的支持和设备等。

　　2. 寻求医疗建议：如果您认为工作安排可能对您的健康产生不利影响，您可以咨询医生或医疗专业人员的意见。他们可以对您的身体状况进行评估，并提供建议，以帮助您更好地应对工作安排问题。

　　3. 寻求法律援助：如果您认为您的权益受到了侵犯，您可以寻求法律援助或咨询律师。他们可以帮助您了解相关的法律法规，并提供建议和支持，以保护您的权益。

　　4. 寻求工会帮助：如果您所在的公司有工会，您可以向工会寻求帮助。工会可以代表您与雇主进行沟通，并协助您解决工作安排问题。

　　无论您采取哪种措施，都应该保持积极、主动的态度，并与相关人员进行有效的沟通。同时，也要注意保护自己的健康和权益，确保自己能够安全、健康地完成工作。