公司or个人缴社保，养老金差很多？自己怎么参保？

　　对于公司与个人缴纳社保的养老金差距，可以从两种缴费方式的不同之处获得答案：①缴费基数不同★公司缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，上下限通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%；而个人以灵活就业人员身份缴纳社保，可以根据自身实际情况在允许范围内选择不同的标准进行缴纳，基数越大缴费成本越高。

　　以职工养老保险为例，公司缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%；灵活就业人员的个人缴费比例就比较高，为20%，选择按年缴纳城乡居民社保，缴费成本才会相对较低，但两者的月均养老金最大相差可以达到20倍。

　　一般来说，公司缴纳社保的基数和比例相对较高，在退休后可获得的养老金待遇也会相对较高。只有当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄、退休城市、退休前上年度全口径平均工资都相同时，公司参保和个人参保退休后的养老金待遇才会一样，但其中还涉及缴费成本，养老金待遇含金量还是有所不同。

　　对于公司与个人缴纳社保的养老金差距，可以从两种缴费方式的不同之处获得答案：①缴费基数不同★公司缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，上下限通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%；而个人以灵活就业人员身份缴纳社保，可以根据自身实际情况在允许范围内选择不同的标准进行缴纳，基数越大缴费成本越高。

　　不同★以职工养老保险为例，公司缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%；灵活就业人员的个人缴费比例就比较高，为20%，选择按年缴纳城乡居民社保，缴费成本才会相对较低，但两者的月均养老金最大相差可以达到20倍。一般来说，公司缴纳社保的基数和比例相对较高，在退休后可获得的养老金待遇也会相对较高。只有当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄、退休城市、退休前上年度全口径平均工资都相同时，公司参保和个人参保退休后的养老金待遇才会一样，但其中还涉及缴费成本，养老金待遇含金量还是有所不同。