怀孕期间被开除怎么主张哪些费用

　　如果怀孕期间被开除，你可以主张以下费用：

　　经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　工资和福利待遇：如果你在怀孕期间被开除，你还可以要求用人单位支付你应得的工资和福利待遇，包括未支付的工资、加班费、奖金、津贴等。

　　社保和公积金：用人单位应当为你缴纳社会保险费和住房公积金，如果你被开除，你可以要求用人单位为你补缴社保和公积金。

　　其他损失赔偿：如果你因为被开除而遭受了其他损失，比如精神损失、名誉损失等，你也可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。

　　需要注意的是，在主张费用时，你需要提供相关的证据证明你的主张。比如，你需要提供劳动合同、工资单、开除通知等证据来证明你的工作年限和应得的工资待遇。同时，你也需要了解相关法律法规和程序，确保你的维权行动合法有效。建议你在维权过程中咨询专业的律师或法律援助机构，以获得更加详细的法律建议和帮助。