哎呀，怀孕期间被开除？这简直是无法容忍的事情！你得赶紧采取行动来维护自己的权益。首先，保持冷静，不要让情绪影响你的决策。接下来，你可以尝试以下几个方法来维权：
寻求法律援助：首先，你应该咨询专业的律师，了解相关法律法规，并明确你的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，怀孕期间的女职工享有特殊保护，雇主不得随意开除。律师会为你提供专业的法律建议和维权方案。
与雇主沟通：在采取行动之前，你可以先尝试与雇主进行沟通，表达你的不满和担忧。你可以向雇主明确提到相关法律法规，并要求他们给出合理的解释和补偿。如果沟通无果，再考虑采取其他措施。
劳动争议仲裁：如果与雇主的沟通没有取得满意的结果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在申请过程中，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、开除通知等。仲裁委员会将会对你的案件进行审理，并作出相应的裁决。
提起诉讼：如果仲裁结果仍然无法满足你的要求，你可以向人民法院提起诉讼。法院将会对你的案件进行审理，并根据相关法律法规作出判决。你需要准备好相关证据，并在律师的协助下进行诉讼。
无论采取哪种方式，都要保留好相关证据，如劳动合同、工资单、开除通知等。这些证据对于维权至关重要。同时，保持坚定和自信，相信法律会保护你的权益。加油！
引用法条
中华人民共和国民法典
