婚内AA制协议无效！全职妈妈看完气炸！

　　婚内AA制协议无效！全职妈妈看完气炸！

　　“婚后家里的开销各管各的，这日子过着还有什么意思？”32岁的全职妈妈林女士把手机往沙发上一摔，声音里满是委屈和愤怒。她和丈夫结婚五年，从怀孕起就辞职在家，专心照顾孩子和家庭，可当初签的婚内AA制协议，如今却成了扎在她心上的一根刺。

　　林女士和丈夫王先生是大学同学，恋爱时感情甜蜜，谈婚论嫁时，王先生提出签订婚内AA制协议，说这样能避免婚后因金钱产生矛盾，保持彼此的独立性。沉浸在爱情里的林女士没多想就答应了，她觉得两个人真心相爱，钱的事情怎么都好说。

　　婚后第一年，林女士意外怀孕，孕吐反应严重，根本没法上班。她和丈夫商量后，决定辞职在家养胎。从那时起，家里的经济来源就只剩王先生的工资。起初，王先生还会主动承担大部分家用，可随着孩子出生，开销越来越大，他开始以AA制协议为由，要求林女士承担一半的费用。

　　“我没有收入，拿什么承担？”林女士无数次和丈夫争吵。王先生却振振有词：“协议上写得清清楚楚，家里的开销各付一半，你不能因为不上班就破坏规则。”林女士这才意识到，那份看似公平的协议，对没有经济收入的自己来说，是多么不公平。

　　为了维持生活，林女士只能动用婚前积蓄。可积蓄总有花完的一天，当她再次向丈夫求助时，丈夫却冷漠地说：“这是你自己的选择，我没有义务养你。”那一刻，林女士的心彻底凉了。她想不明白，自己为家庭付出了所有，换来的却是这样的结果。

　　更让林女士崩溃的是，前段时间她生病住院，需要一笔不小的治疗费。她希望丈夫能承担费用，可丈夫却拿出AA制协议，说：“看病是你自己的事情，费用应该你自己出。”林女士躺在病床上，看着身边冷漠的丈夫，泪水止不住地流。她这才明白，婚内AA制协议在这种时候，成了丈夫推卸责任的工具。

　　在现实生活中，像林女士这样遭遇的全职妈妈不在少数。很多人在签订婚内AA制协议时，只看到了表面的公平，却忽略了婚姻的本质是相互扶持、共同承担。婚姻不是一场交易，不能用冰冷的协议来衡量彼此的付出。

　　从法律角度来说，婚内AA制协议并非一定有效。根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

　　这意味着，即使签订了AA制协议，夫妻一方在婚姻关系存续期间取得的工资、奖金等收入，仍属于夫妻共同财产。如果一方因照顾家庭、抚育子女等原因无法工作，导致没有经济收入，另一方不能以AA制协议为由拒绝承担相应的家庭责任。

　　此外，《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这就为全职妈妈等在家庭中付出较多的一方提供了法律保障。

　　回到林女士的案例，她为了家庭放弃了工作，承担了抚育子女、照料家庭的主要责任，在婚姻关系中负担了较多义务。即使签订了婚内AA制协议，她在离婚时也有权向丈夫请求补偿。而且，丈夫在她生病住院时拒绝承担治疗费的行为，也不符合法律规定和公序良俗。

　　婚姻是需要用心经营的，不是靠一份协议就能维系的。夫妻双方应该在相互理解、相互尊重的基础上，共同面对生活中的困难和挑战。对于全职妈妈来说，在婚姻中更要懂得保护自己的权益，不要轻易签订对自己不利的协议。如果遇到类似林女士的情况，要及时寻求法律帮助，用法律武器维护自己的合法权益。

　　同时，社会也应该给予全职妈妈更多的关注和支持。全职妈妈不是“无业游民”，她们的付出是无法用金钱来衡量的。家庭的和谐稳定离不开她们的默默奉献，她们应该得到应有的尊重和回报。

　　希望每一位女性在婚姻中都能被温柔以待，每一份付出都能得到应有的回应。也希望更多的人能够明白，婚姻的真谛不是AA制的冰冷计算，而是相濡以沫的温暖陪伴。