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上班扭到腰了公司说报不了公司医药费也没得报

2024-11-18 09:32:58

律师解答2条

张小倩

江苏省 苏州

您好!我是苏州张律师,擅 长婚姻家庭、侵权纠纷、合同纠纷(债权债务)及刑事辩护。

解答于 2024-11-18 09:45:57

牟明生

辽宁省 大连

根据《工伤保险条例》,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。上班期间扭到腰,如果确实是因为工作原因(如搬运重物、长时间坐姿不当导致的腰部扭伤等),则符合工伤认定的基本条件。

解答于 2024-11-18 09:40:28

热门法律问答

#工伤事故

2025-04-29 16:48:06

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-29 16:48:06

可以在十五日内提出异议,申请重新鉴定。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-27 18:29:08

初步判断是工伤,抓紧申报工伤,以免超期不受理。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-23 07:30:59

这种情况,建议通知公司进行职业病检查,然后申报工伤。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-22 14:10:59

抓紧申报工伤,不要拖,维权越早越好。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

谢晓昱
4天前

外遇要看有没有以夫妻名义共同生活,或者有没有给外遇转款。

杨雷
4天前

领养条件 年龄:年满30周岁(若收养三代以内旁系同辈血亲的子女,可放宽至年满28周岁)。 婚姻状况: 单身人士收养异性子女,年龄需相差40周岁以上;夫妻双方需共同同意收养。 健康与经济能力:无严重疾病或传染性疾病,有抚养教育能力,无违法犯罪记录。 子女数量:已有1名子女者,通常只能收养孤儿、残疾儿童或社会福利机构抚养的查找不到生父母的儿童;无子女者可优先收养。

杜俊晓
4天前

你好,员工或者单位提前30天通知是劳动法规定的,

杜俊晓
4天前

你好,单位拖欠工资,可以要求赔偿经济补偿金和工资