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我在厂里一起做事导致工友小母指截指,厂部现向我要索赔百分之二十赔款,这合理吗?

2024-07-04 11:07:10

律师解答6条

李新宇

河北省 石家庄

你好,说一下事情详细经过,给你分析分析。

解答于 2024-07-04 11:07:46

刘微微

四川省 泸州

你好,建议详细说一下你的问题,律师出具解决方案。

解答于 2024-07-04 11:07:43

段玉奎

北京市 北京

之前我解决过类似的法律问题,具有相关案件的办理经验,可以向我再表述一下,方便为您解答。

解答于 2024-07-04 11:10:21

赵佰龙

天津市 天津

您好,您的问题比较复杂,您描述的不是很具体,需要进一步的沟通。您好,您的问题比较复杂,您描述的不是很具体,需要进一步沟通。

解答于 2024-07-04 11:08:14

邓梓洋

江西省 南昌

你好,你好,请问有什么法律问题想问的吗?

解答于 2024-07-04 11:17:50

陈军辉

江西省 南昌

根据你说的情况,造成工友受伤要看你是否存在故意或重大过失,如果存在上述情形,那你需要承担相应的责任

解答于 2024-07-04 13:39:43

热门法律问答

#工伤事故

2025-04-29 16:48:06

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-29 16:48:06

可以在十五日内提出异议,申请重新鉴定。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-27 18:29:08

初步判断是工伤,抓紧申报工伤,以免超期不受理。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-23 07:30:59

这种情况,建议通知公司进行职业病检查,然后申报工伤。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-22 14:10:59

抓紧申报工伤,不要拖,维权越早越好。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

昝国成
13小时前

在中国,领养孩子的条件如下: 年龄和婚姻状况:收养人需年满30周岁,如果无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态:收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下,如收养孤儿可放宽。 抚养能力:收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求:收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。

史会涛
14小时前

初步判断,这类情形,可以认定为工伤。

李新宇
昨天

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。