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我在公司任职一年多,2023年11月从客服岗位调岗到直播间后台,期间领导跟我口头确定了薪资,当时我也问了有没有业绩目标,不达标会不会扣钱,他说暂时不会。今天13号签了2月的工资条,扣了我1千,理由是业绩目标完成的有点差。并没有提前告知,也没有说按什么比例去扣这个钱,设立业绩目标的时候也没有说会扣钱,签工资条的时候才说。团队业绩目标未达标只扣了我一个人的

2024-03-13 17:37:17

律师解答2条

郑文海

江苏省 南京

你好,这个法律问题已经解决了吗?可以详细阐述下。

解答于 2024-03-14 03:07:27

陈晓婷

福建省 厦门

您好,这种情况下公司行为违法,公司无权扣钱

解答于 2024-03-13 18:03:42

热门法律问答

李新宇 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-28 05:06:32

可以起诉,写一份起诉状,准备好证据去法院立案。

李新宇等 2 位律师已回复

已帮助0人

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-27 03:56:19

这是属于赠予,没有借贷证据一般法院不会支持

张海龙等 2 位律师已回复

已帮助0人

李新宇 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-26 05:10:52

你好,保留好相关证据,可以走法律程序维权。

李新宇等 3 位律师已回复

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李新宇 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-25 08:55:22

你好,诈骗是非法占有为目的,看你是否有这个目的。

李新宇等 2 位律师已回复

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律师回复动态

昝国成
19小时前

在中国,领养孩子的条件如下: 年龄和婚姻状况:收养人需年满30周岁,如果无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态:收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下,如收养孤儿可放宽。 抚养能力:收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求:收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。

史会涛
19小时前

初步判断,这类情形,可以认定为工伤。

李新宇
昨天

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。