您的位置:

员工打卡超时公司算旷工合法吗?

2024-02-27 11:54:38

律师解答6条

黎立华

广东省 中山

巧了 处理过很多类似的情况 可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系

解答于 2024-02-27 12:18:03

刘微微

四川省 泸州

可以说一下案件详细情况,然后给你具体分析,然后给出解决方案[玫瑰]

解答于 2024-02-27 11:56:08

赵健梓

山西省 太原

你好,我是平台的律师,您需要咨询什么事情呢?

解答于 2024-02-27 11:56:45

何诗怡

浙江省 杭州

扩大看待劳动者违纪情节的行为,明显扩大了劳动者的违纪结果,加重了劳动者的违纪责任,故应认定此规定不合理

解答于 2024-02-27 12:00:12

杨春荣

河北省 唐山

打卡超时,应当算迟到,而不应当算旷工。

解答于 2024-02-27 11:56:17

卢佳琳

山东省 济南

你好 卢律师有处理过很多类似的情况,相信可以解决你的问题 点.击头.像选择电.话咨询 快速沟通

解答于 2024-02-27 12:18:10

热门法律问答

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-04-26 02:29:27

按照出资比例承担损失,分配利润。

张海龙等 2 位律师已回复

已帮助0人

吴逸超 律师

广东省 中山

解答于 2025-04-21 10:01:26

一人有限公司与二人有限公司的主要区别在于股东人数、责任承担、注册资本等方面,一人有限公司由一位股东持股,若无法证明股东资金与公司资金独立,则需承担无限连带责任,而二人有限公司由两位股东共同持股,一般而言,股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

吴逸超等 3 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-02-22 19:08:58

可以向市场监督管理局反映,也可以通过起诉解决。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

范欣鹏 律师

黑龙江省 哈尔滨

解答于 2025-02-19 05:52:37

按照新的公司法的规定,你在认缴没有实缴的这个出资方案之内对公司的债务应该承担连带补充责任。

范欣鹏等 2 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

李新宇
昨天

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。

郭凯文
昨天

主动离职的情况下,一般不能领取失业补助金

程晓安
昨天

是的,通常物业还需要收取一部分服务管理费用