热门城市:
按城市选择
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
登录/注册
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注法临公众号
热门城市分站
专长类型
法律知识
法律服务
#行政纠纷
2023-11-20 02:20:55
律师解答7条
赵小龙 律师
广东省 深圳
咨询我
你说的这种情况,可以向劳动监察大队投诉反映
解答于 2023-11-20 03:27:55
黎立华 律师
广东省 中山
您的问题我已经了解,像你这样类似情况处理过很多,我是法临金牌黎律师,有十几年丰富司法办案经验,有几个细节需要向你核实后,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系
解答于 2023-12-30 23:10:05
邓丹娜 律师
你好具体什么情况需要深入了解案情才可以给到你判断
解答于 2023-11-20 13:20:17
黄芳雷 律师
浙江省 杭州
你好 可以详细说一下法律情况吗
解答于 2023-11-20 04:35:19
黄庚文 律师
广东省 云浮
如果公司没有正当理由就让员工停岗,且没有后续通知,这种情况下,员工可以考虑向劳动局举报。 需要注意的是,在举报前,员工需要准备好相关的证据材料,以便证明自己的主张。同时,在举报过程中,员工应该保持冷静、客观的态度,与劳动局的工作人员进行有效的沟通。
解答于 2023-11-20 02:36:00
卢佳琳 律师
山东省 济南
刚处理过类似案子,我是金牌资深卢律师,知名院校法律硕士,多年法律工作经验,熟知案子处理,帮您全面精准解决法律问题!如急需可以点头.像致电
解答于 2023-12-30 22:31:13
2025-04-12 17:15:00
钱韫 律师
江苏省 无锡
解答于 2025-04-12 17:15:00
钱韫等 1 位律师已回复
已帮助0人
2025-01-13 00:48:49
王喜龙 律师
解答于 2025-01-13 00:48:49
王喜龙等 2 位律师已回复
2024-10-13 08:02:24
徐亚军 律师
湖北省 武汉
解答于 2024-10-13 08:02:24
徐亚军等 2 位律师已回复
2024-10-12 11:57:58
潘广班 律师
贵州省 贵阳
解答于 2024-10-12 11:57:58
潘广班等 1 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 你好,及时报警,他涉嫌非法入侵计算机系统罪了。
答 你好,大致一年左右的有期徒刑。
答 你好,应该保存好证据,及时报警解决。
答 带有污辱性或跨度转大的调岗会被认为不合法。合同到期不续签,员工可要求每一年工龄补偿一个月工资的经济补偿。