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#公司事务
2023-10-09 09:25:32
律师解答10条
盛旺 律师
山东省 临沂
咨询我
这个可以要求离职经济补偿金的,调岗降薪需要职工同意
解答于 2023-10-09 10:17:54
章丹丹 律师
江苏省 苏州
你好 可以选择平台的咨询服务或者1V1服务获取高效专业解答
解答于 2023-10-09 10:15:22
金阳 律师
上海市 上海
这个属于被迫离职2n赔偿,可以仲裁的
解答于 2023-10-09 09:27:15
麻庆连 律师
广东省 深圳
您好,目前与公司还有无协商的空间呢?如协商不通的话,建议走劳动仲裁
解答于 2023-10-09 12:17:36
吴志文 律师
江苏省 南京
给公司发被迫解除通知,然后劳动仲裁
解答于 2023-10-09 09:27:40
孟凡兵 律师
被迫自离,也属于用人单位单方面解除劳动关系,可以要求经济补偿金走人
解答于 2023-10-09 09:26:13
#企业法务
2025-06-08 16:06:25
张海龙 律师
河北省 石家庄
解答于 2025-06-08 16:06:25
张海龙等 1 位律师已回复
已帮助0人
2025-05-07 12:03:08
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-05-07 12:03:08
史会涛等 2 位律师已回复
2025-04-26 02:29:27
解答于 2025-04-26 02:29:27
张海龙等 2 位律师已回复
2025-04-21 10:01:26
吴逸超 律师
广东省 中山
解答于 2025-04-21 10:01:26
吴逸超等 3 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 你好,如果构成骚扰可以报警进行处理,15岁未成年人需要进行保护
答 你好,根据新规定,不需要提供户口簿。
答 你好,这是侵权行为,可以要求停止侵害,赔偿损失。
答 根据法律规定,您需要年满18周岁才可以。