公司招聘的时候说的底薪三千，入职一个月之后又说底薪2500，没完成指标还要扣五百，合理吗？

#公司事务

2023-10-02 15:56:36

律师解答6条

徐一华律师

四川省雅安

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公司的做法在法律上并不合理。在招聘阶段，公司对工资待遇的承诺是具有法律效力的，如果入职后公司对工资待遇进行单方面更改，这属于违反劳动法的行为。如果公司的做法给你造成了经济损失，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以与公司进行协商，要求公司按照招聘时的承诺支付工资，如果公司拒绝履行承诺，可以考虑向当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。

解答于 2023-10-02 16:01:58

黎立华律师

广东省中山

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巧了刚刚处理过类似的问题，我是法临金牌黎律师，有十几年丰富司法办案经验，有几个细节需要向你核实后，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系

解答于 2024-01-07 18:41:10

杨红伟律师

河南省郑州

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我是郑州杨律师，可以联系沟通，详细咨询处理

解答于 2023-10-02 16:40:27

牛永翔律师

安徽省合肥

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您好，请简单描述一下你需要咨询的问题，可以帮助解答

解答于 2023-10-02 16:18:12

涂伟律师

四川省成都

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你好，我是成都涂伟律师，这不合理的，尽量协商。

解答于 2023-10-03 11:41:52

卢佳琳律师

山东省济南

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该问题可以处理解决像你这样类似情况处理过很多，我是法临金牌卢律师，有十几年丰富司法办案经验，可提供综合性意见和方案。若紧急，请点头.像联系

解答于 2024-01-07 16:56:06

帮别人注册公司有什么影响

#企业法务

2025-06-08 16:06:25

张海龙律师

河北省石家庄

解答于 2025-06-08 16:06:25

刑事责任风险：如果公司从事违法犯罪活动，如虚开增值税专用发票、假冒注册商标、销售假冒伪劣产品等，作为公司法定代表人或股东可能面临刑事责任。行政责任风险：根据《公司法》的规定，如果公司的发起人或股东虚假出资或抽逃出资，可能会面临罚款、没收违法所得、限制人身自由等行政处罚。民事责任风险：在发生公司债务时，债权人可以要求法定代表人或股东在未缴足范围内承担补足责任。如果朋友无可供执行资产，执行不到位的情况下，损失仍由自己承担。个人信用记录受损：如果公司存在违法行为，相关部门可能会认为法人没有尽到应有的监督和管理职责，从而要求法人承担相应的法律责任。此外如果公司欠债法人可能会面临限制高消费。

张海龙等 1 位律师已回复

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