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我上周在医美的医院交了2w用于做医美项目 现在不想做了想让医院退款可以吗

2023-09-20 00:01:28

律师解答10条

黎立华

广东省 中山

巧了刚刚处理过类似的问题,我是法临金牌黎律师,有十几年丰富司法办案经验,有几个细节需要向你核实后,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系

解答于 2024-01-11 20:14:12

徐园园

陕西省 西安

可以,解除合同后,尚未履行的就要退款,看能退多少可以协商

解答于 2023-09-20 17:46:17

潘婷婷

陕西省 西安

你好,可以,建议你们双方协商解决,协商不了的可以提起民事诉讼。

解答于 2023-09-20 13:23:05

杨红伟

河南省 郑州

我是郑州杨律师,可以联系沟通,详细咨询处理

解答于 2023-09-20 01:23:34

许议文

上海市 上海

你好。需要咨询的这个法律问题已经解决了吗?可以详细说下

解答于 2023-09-20 00:08:56

洪月月

广东省 深圳

是否有签协议?通常没有服务都能退的

解答于 2023-09-20 00:08:15

查看全部 10 条解答

热门法律问答

庞立伟 律师

山东省 日照

解答于 2025-12-02 16:42:21

这种情况需看定金性质及双方约定,关键在于“定金”是否符合法律规定的“定金罚则”条件。 首先,若你支付的2000元明确约定为“定金”(而非“订金”),根据《民法典》规定,给付定金的一方不履行合同约定(因合同内容未达成共识导致合同未成立),一般无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定,才需双倍返还。但这里的核心是“合同未达成共识”的原因——若因不可归责于双方的事由(比如对合同核心条款无法协商一致),此时定金应当全额返还,对方只退一半不合法。 你可以这样做: 1. 与月嫂沟通时,明确说明合同未成立是因双方对内容有分歧,并非你单方面违约,要求按公平原则全额退定金,并保留沟通记录(聊天记录、转账凭证等); 2. 若对方拒绝,可向当地消费者协会或家政行业协会投诉,由第三方介入调解; 3. 若调解无果,可向法院起诉,主张因合同未成立且双方均无过错,对方应全额返还定金,法院通常会支持这种情况下的定金返还请求。 注意留存证据:转账时的备注(如“月嫂定金”)、与月嫂协商合同内容的记录(证明因条款分歧未达成一致),这些能证明定金性质及合同未成立的原因,帮助你要回全部定金。

庞立伟等 29 位律师已回复

王瑞 律师

北京市 北京

解答于 2025-11-27 13:54:25

如果遇到驾校报名后联系不上人的情况,可以按照以下步骤维权: 收集证据 保存缴费凭证(如收据、转账记录)、报名合同(若有)、与驾校工作人员的沟通记录(聊天、短信等)。这些证据是后续维权的关键。 尝试联系驾校 尝试通过多种方式联系驾校,如前往驾校查看是否仍在经营。若发现驾校已关门或人去楼空,可拍照留存现场情况。 向相关部门投诉 向驾校所在地的交通运输管理部门或消费者协会投诉,说明情况并提供证据。可拨打12315或通过当地交通部门官网提交投诉。 若驾校存在欺诈或卷款跑路嫌疑,可向公安机关报案,说明资金去向不明的情况。 考虑法律途径 若投诉无果,可向驾校所在地法院提起诉讼,要求解除合同并退还剩余费用。需准备起诉状、证据材料等,法院会根据实际服务进度酌定退费金额。 若涉及人数较多,可考虑集体诉讼,降低维权成本。 注意事项: 保留好所有与报名相关的材料,避免因证据不足影响维权。 若驾校已倒闭,法院一般会根据实际服务进度(如已通过的考试科目)确定退费金额,未使用的培训费用应退还。 维权过程中保持冷静,通过合法途径解决问题,避免采取过激行为。

王瑞等 35 位律师已回复

#合同纠纷

2025-11-24 19:56:52

孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-11-24 19:56:52

您好,我是孙先格律师! 针对您提出的“自己离职扣¥2000是否合法”的问题,这主要取决于离职的具体情况以及用人单位的相关规定。 首先,我们要明确的是,原则上用人单位不得随意对员工工资进行扣罚。工资是员工劳动的直接回报,用人单位应当按时足额支付。然而,也存在一些特殊情况,即当员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照用人单位依法制定的规章制度,员工需要承担一定的经济责任时,用人单位可以对员工进行经济处罚。 但即便是在这些特殊情况下,经济处罚的金额也是有限制的。根据相关规定,用人单位对员工进行经济处罚的金额,不得超过员工当月工资的20%。这是为了保护员工的合法权益,防止用人单位滥用处罚权。 现在,我们回到您的问题上来。如果您离职时被扣除了¥2000,那么我们需要考虑几个因素:一是您的当月工资是多少;二是这¥2000的扣除是否基于您给用人单位造成的实际经济损失,或者是按照用人单位的规章制度进行的处罚;三是这种处罚是否超过了您当月工资的20%。 如果您的当月工资远高于¥10000(因为20%的¥10000就是¥2000),且这¥2000的扣除是基于合理的理由和规章制度,那么这种扣除可能是合法的。但如果您的当月工资低于这个数额,或者扣除的理由不充分、规章制度不合法,那么这种扣除就是不合法的。 因此,我建议您先查看一下自己的劳动合同和用人单位的规章制度,了解清楚离职时可能面临的经济责任和处罚规定。如果您认为扣除的金额不合理或违法,您可以与用人单位进行协商,要求其提供合理的解释和依据。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

孙先格等 16 位律师已回复

#合同纠纷

2025-11-24 09:22:59

孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-11-24 09:22:59

您好,我是孙先格律师! 要有效证明父母的存款是赠与给子女的,需综合运用多种证据来构建一个完整、有力的证明体系。以下是一些关键步骤和所需证据,以确保赠与事实的清晰、准确和具有法律效力: 一、核心书面证据 ‌赠与协议或合同‌ 这是最直接且法律效力最强的证据。协议中应明确赠与人(父母)和受赠人(子女)的身份信息,详细描述赠与的存款金额、银行账号、赠与时间及任何特定条件。协议需由双方签字确认,并注明日期。若可能,进行公证可进一步增强其法律效力。 ‌银行转账记录‌ 转账记录是证明资金流转的关键。应获取清晰的转账凭证或交易流水,显示转账时间、金额及收款人信息。若转账时在备注栏注明“赠与”,则证据效力更强。 ‌父母书面声明‌ 父母可出具书面声明,明确表示将某笔存款赠与子女,并详细阐述相关细节。虽然不如赠与协议直接,但可作为辅助证据。 二、辅助证据 ‌视听资料‌ 合法获取的录音录像资料,如父母明确表示赠与存款的交谈录音或录像,可作为有力证据。确保原始资料完整,未被剪辑或篡改。 ‌日常交流记录‌ 微信、短信、电子邮件等聊天记录中,父母明确表示赠与意图的部分,可作为辅助证据。保留原始载体,确保真实性和完整性。 ‌家庭会议记录或视频‌ 若家庭会议上讨论了赠与事宜,并有详细记录或视频作为证据,这也是一个很好的证明方式。记录应清晰、准确,反映赠与事实。 ‌资金来源证明‌ 提供父母取款记录、理财产品赎回记录等,证明这笔钱是父母合法拥有并自愿赠与的。 ‌证人证言‌ 选择父母的亲朋好友、邻居等作为证人,他们能客观、真实地陈述所知情况。证人应接受双方当事人的询问和质证。 三、特殊情况处理 ‌事后追认‌:若当初没有明确的赠与书面材料,事后父母可通过书面声明、录音录像等方式对赠与行为进行追认。但此类证据的证明力可能较弱,需结合其他证据综合判断。 ‌遗嘱或遗赠文件‌:如果赠与是通过遗嘱或遗赠方式进行的,必须确保遗嘱符合法律规定的形式,如自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写、签名并注明日期。

孙先格等 26 位律师已回复

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律师回复动态

张海龙
3天前

父母出资购房落户儿媳妇名下,儿子是否有房屋份额,需根据具体情况判断,以下是不同情形的分析: 婚前出资 若父母在儿子婚前出资购房并登记在儿媳名下,且无明确约定该出资仅为对儿子的赠与,一般视为对儿子和儿媳双方的赠与,儿子享有房屋份额。 若父母能证明出资时明确表示是赠与儿子一人(如书面协议、聊天记录等),则房屋可能认定为儿子的个人财产,儿媳无份额,但需有充分证据支持。 婚后出资 若父母在儿子婚后出资购房登记在儿媳名下,且无特殊约定,通常视为对夫妻双方的赠与,儿子和儿媳共同享有房屋份额。 若父母能证明出资是借款(如借条、转账备注等),则房屋不属于赠与,儿子和儿媳需共同偿还借款,房屋归属以实际还款情况和产权登记为准。 若父母明确表示出资是赠与儿子一人(如书面赠与合同),且能提供证据,房屋可能认定为儿子的个人财产,儿媳无份额,但需严格证明赠与指向性。 综上,房屋份额的认定关键在于父母出资时的意图、是否有书面约定或证据支持,以及产权登记情况。建议涉及此类问题时,尽量通过书面协议等方式明确财产归属,避免后续纠纷。

庞立伟
3天前

儿子被舍友打毁容,是非常严重的事情,建议及时报警并送医治疗,同时做好证据收集与心理安抚等工作,后续通过法律途径维护权益。具体如下: 紧急处理:第一时间查看孩子伤势,若情况严重,立刻送往附近医院救治,确保孩子生命安全。同时,多陪伴安慰孩子,缓解其恐惧、委屈等情绪,避免留下心理创伤。 收集证据:拍照记录孩子受伤部位及伤情,尽量收集现场监控视频,寻找目击证人并记录其沟通方式。保留好医院的病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等资料,这些都是后续维权的关键证据。 报警与通知学校:及时向公安机关报案,让警方介入调查,追究打人者法律责任。同时将情况告知学校,要求学校配合警方调查,提供相关监控等信息,并对涉事学生进行处理,加强校园安全管理。 伤情鉴定:根据警方安排,带孩子进行伤情鉴定。若构成轻伤及以上,打人者将涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任;即使未达轻伤,根据《治安管理处罚法》,打人者也会面临治安处罚。 协商赔偿或提起诉讼:可与对方家长协商,要求其承担医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等相关费用。若协商无果,可向法院提起民事诉讼,通过法律途径维护孩子合法权益。 关注孩子心理状况:孩子被打毁容,可能会产生自卑、焦虑等心理问题,建议带孩子接受专业心理咨询,帮助其恢复心理健康,必要时可办理走读或申请调换宿舍,让孩子远离不良环境。

吴远平
3天前

建议向法院起诉,确认孩子与男方存在亲子关系(需要向法院申请做亲子鉴定),并要求男方支付扶养费。

庞立伟
3天前

第一次招标流标后没有发布流标公告就进行第二次招标是不可以的,这种做法不符合相关法律法规要求。 根据《招标投标法》等相关规定,公开招标的项目,招标公告需通过国家指定媒介发布。流标作为招标活动的重要事项,同样应发布公告告知潜在投标人,以保证招标活动的公平、公正、公开,保障潜在投标人的知情权。若不发布流标公告就进行二次招标,属于招标程序违法,可能导致二次招标无效。依法必须进行招标的项目的招标人不按照规定发布流标公告,构成规避招标的,将依照《招标投标法》第四十九条规定处罚,可能面临罚款,对全部或者部分使用国有资金的项目,还可能暂停项目执行或者暂停资金拨付等。

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