您的位置:

你好我,有个问题你好,我有个问题要请教一下,就我在厂里做了16年因为生了一场病脑梗康复了,就我在厂里做了16年,因为生了一场病脑梗康复了不能上夜,就我在厂里做了16年,因为生了一场病,脑梗康复了不能上夜班现在公公司有可能,就我在厂里做了16年,因为生了一场病,脑梗康复了,不能上夜班,现在公司有可能要求上夜班,不知怎么办才好

2023-08-08 11:13:51

律师解答3条

邹冲

广东省 深圳

你好,如果确实有证据证明无法上夜班,向公司递交换岗或者调整工作时间申请。

解答于 2023-08-08 11:15:59

张永威

河南省 商丘

您好,我是张律师,您需要咨询什么问题呢,可以详细说下,我可以结合法律规定给您提供帮助。

解答于 2023-08-08 11:17:00

徐桢炜

江苏省 南京

你好,你的情况初步了解,方便的话深聊。

解答于 2023-08-08 11:17:03

热门法律问答

#工伤事故

2025-04-29 16:48:06

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-29 16:48:06

可以在十五日内提出异议,申请重新鉴定。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-27 18:29:08

初步判断是工伤,抓紧申报工伤,以免超期不受理。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-23 07:30:59

这种情况,建议通知公司进行职业病检查,然后申报工伤。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-22 14:10:59

抓紧申报工伤,不要拖,维权越早越好。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

昝国成
13小时前

在中国,领养孩子的条件如下: 年龄和婚姻状况:收养人需年满30周岁,如果无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态:收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下,如收养孤儿可放宽。 抚养能力:收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求:收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。

史会涛
14小时前

初步判断,这类情形,可以认定为工伤。

李新宇
昨天

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。