答 您好，如果开车撞到了没有拴绳的狗，可按以下步骤处理： 确保安全并停车立即打开双闪，按规定放置三角警示牌，避免二次事故。若车辆和狗的位置影响交通，在确保安全的前提下，可将车辆和狗移至不妨碍交通处，但需保留现场证据（如拍照）。 联系交警和保险公司 拨打122报警，说明事故情况，等待交警到场认定责任。 同时联系保险公司报案，告知事故经过，按要求提交现场照片、责任认定书等材料。 确认狗的归属尝试寻找狗主人，若狗身上有项圈、芯片等可识别信息，通过这些联系主人。若狗主人在场，与其沟通协商，但注意避免私下承诺赔偿。 责任划分与赔偿 狗主人全责：若狗未拴绳且车辆正常行驶（无超速、违规等行为），狗主人通常需承担全部责任。 双方均有责：若车辆存在观察疏忽、轻微超速等过失，狗主人未拴绳，一般狗主人承担主要责任，车主承担次要责任。 赔偿范围：若狗受伤或死亡，狗主人需提供狗证、购买发票、医疗记录等证明狗的价值，车主按责任比例赔偿。若车辆受损，可通过车损险理赔。 保留证据拍摄现场照片、视频，记录狗的状态、车辆位置、周围环境等，保存与狗主人的沟通记录、交警的责任认定书等，以备后续可能的纠纷。

王瑞等 21 位律师已回复

答 在车门开着时被后面来车撞坏车门的情况下，赔偿责任的划分及赔偿流程需依据相关法律法规和事故具体情况来确定。 以下是对此问题的详细解答： 一、明确结论 车门开着时被后面来车撞坏车门，赔偿责任的划分并非固定，而是需根据事故的具体情况、双方当事人的行为及过错程度来综合判定。 违规停车开车门： 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条第四项的规定，车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。若因违规停车（如停在非机动车道、人行道或禁止停车的路段）导致开门事故，停车方通常承担主要甚至全部责任。 合法停车但未尽观察义务： 即使车辆合法停车，若驾驶员或乘车人在开门时未充分观察后方来车，导致后车撞上，同样可能对后车的正常通行造成妨碍，从而承担一定责任。此时，责任划分需根据双方当事人的过错程度来确定。 后方车辆的责任： 若后方车辆存在超速、酒驾、毒驾、未与前车保持安全距离等违法行为，这些行为增加了事故发生的风险和严重性，后方车辆也需承担相应的责任。 二、赔偿项目及标准 车辆维修费用： 以实际维修费用为准，需提供正规发票及清单。若车门严重损坏无法修复，需按车辆实际价值减去残值来计算赔偿金额。 车辆贬值损失： 事故可能导致车辆市场价值降低，贬值损失需专业评估机构评估。评估时需考虑车辆品牌、型号、受损程度、使用年限等因素。 赔偿流程及注意事项： 及时报警并通知保险公司：事故发生后，应立即报警并通知保险公司。交警会勘查现场，出具责任认定书；保险公司定损员会评估损失。 协商赔偿：根据责任认定书，双方协商赔偿事宜。可直接支付或由保险公司理赔。 诉讼解决：协商不成时，可向法院提起诉讼。需提供充分证据支持主张，如责任认定书、维修发票、评估报告等。 地区与保险公司差异：具体赔偿标准和流程可能因地区、保险公司不同而有所差异。

郭广吉等 20 位律师已回复

答 ‌结论前置‌：在您给别人顶班时受伤，对方车主是否需要承担责任，这主要取决于您与对方车主之间的法律关系、顶班行为的性质以及事故发生的具体情况。以下是从不同角度进行的分析： 一、法律关系与责任认定 ‌义务帮工关系‌： 如果您是应对方车主或其司机的请求，无偿提供顶班服务，那么您与对方可能构成义务帮工关系。在此情况下，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 ‌案例参考‌：在(2019)辽0123民初1870号案例中，原告李某某应被告孟某某司机赵某某请求帮忙卸车上的高栏，过程中受伤。法院认为原告与第三人赵某某形成义务帮工关系，赵某某及货车车主孟某某均需承担相应赔偿责任。 ‌雇佣关系‌： 如果您与对方车主之间存在雇佣关系，即您受对方车主的雇佣从事顶班工作，并因此受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主应当承担赔偿责任。 ‌承揽关系‌： 如果您与对方车主之间构成承揽关系，即您按照对方车主的要求完成顶班工作，并交付工作成果，那么在此过程中受伤，对方车主一般不承担赔偿责任，除非对方车主在定作、指示或者选任方面存在过错。 二、事故发生的具体情况 ‌对方车主的过错‌：如果事故的发生是由于对方车主的过错导致的，如车辆存在安全隐患、对方车主指挥不当等，那么对方车主应当承担相应的赔偿责任。 ‌您自身的过错‌：如果事故的发生是由于您自身的过错导致的，如操作不当、疏忽大意等，那么您可能需要承担部分或全部责任。但在此情况下，如果对方车主也存在过错，那么双方可能需要根据各自的过错程度分担责任。 三、建议与措施 ‌收集证据‌：在处理此类纠纷时，收集证据至关重要。您应尽可能收集与顶班行为、事故发生相关的证据，如工作记录、沟通记录、现场照片、医疗记录等。 ‌协商解决‌：在收集到足够证据后，您可以尝试与对方车主进行协商，寻求和解。在协商过程中，您可以明确提出自己的诉求和理由，并尝试达成双方都能接受的赔偿协议。 ‌法律途径‌：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方车主承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提交相关证据来证明自己的主张。 ‌

孙先格等 15 位律师已回复

答 提前告知不够一个月也不能不支付工资，你可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

杨春荣等 10 位律师已回复

答 您好，他主张的交通费与油费不一定能得到支持。完全可以让他去起诉。对你以后没有影响。

丁晓波等 10 位律师已回复

答 您可以先协商沟通，沟通无果的情况下可以报警处理，如果你们双方感情破裂，也可以考虑离婚

苏云峰等 7 位律师已回复