工伤一次性伤残补助金是工伤保险待遇中的一项重要补偿，主要用于补偿因工伤导致劳动能力丧失的职工。以下是具体信息：一、补助金构成
1.一次性伤残补助金
根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。标准如下：
· 一级伤残：本人工资×27个月；
· 二级伤残：本人工资×25个月；
· 三级伤残：本人工资×23个月；
· 四级伤残：本人工资×21个月；
· 五级伤残：本人工资×18个月；
· 六级伤残：本人工资×16个月；
· 七级伤残：本人工资×13个月；
· 八级伤残：本人工资×11个月；
· 九级伤残：本人工资×9个月；
· 十级伤残：本人工资×7个月。注：本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金
适用于5-10级伤残，用于工伤职工后续医疗康复，具体标准由各省规定。例如广东省：
· 五级伤残：本人工资×10个月；
· 六级伤残：本人工资×8个月；
· 七级伤残：本人工资×6个月；
· 八级伤残：本人工资×4个月；
· 九级伤残：本人工资×2个月；
· 十级伤残：本人工资×1个月。
3.一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，用于补偿工伤职工因伤残影响再就业的损失。例如广东省：
· 五级伤残：本人工资×50个月；
· 六级伤残：本人工资×40个月；
· 七级伤残：本人工资×25个月；
· 八级伤残：本人工资×15个月；
· 九级伤残：本人工资×8个月；
· 十级伤残：本人工资×4个月。二、注意事项
· 申请条件：需经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，且与用人单位解除或终止劳动关系（5-10级伤残）。
· 支付主体：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
· 地区差异：不同省份的具体标准可能不同，建议咨询当地社保部门或专业律师。若需进一步了解具体计算方式或申请流程，可提供更多信息，我会尽力协助。
