法律解析
公司交社保的时间，在法律上有明确规定。一般来说，公司需要在员工入职后的 30 天内为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
1. 每月固定时间缴纳：大多数公司会在每个月的特定日期，例如 10 号、15 号或者 20 号等，向社保经办机构缴纳员工的社保费用。
2. 新员工入职：对于新入职的员工，公司应当在其入职后的 30 天内完成社保的增员申报和缴费。
3. 避免逾期：如果公司未能按时缴纳社保费用，可能会面临一系列的法律责任和处罚，包括滞纳金的缴纳、被责令改正等。
需要注意的是，不同地区的社保缴纳政策和时间可能会有所差异。具体的缴纳时间和规定，应以当地社保部门的要求为准。
同时，如果员工发现公司存在未按时缴纳社保的情况，可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
