法律解析
乡镇公务员的辞职年限主要依据《公务员法》及相关规定，具体如下：
最低服务年限
新录用的乡镇公务员通常需完成5年最低服务年限（含试用期），期间原则上不得辞职。若强行辞职，可能面临辞退、违约金或未来5年禁考公务员的处罚。
特殊情况例外
若存在以下情形，可能被限制辞职：
涉及国家秘密且未满脱密期；
重要公务未处理完毕或正在接受审查；
聘用合同中另有特殊约定（如专项培训条款）。
满服务期后的流程
满5年后，需提交书面申请并审批（普通岗位30日内，领导岗位90日内），完成工作交接后方可离职
法律依据
中华人民共和国公务员法
