法律解析
社会保险缴费基数的计算方式因地区和险种的不同而有所差异，但通常遵循以下原则和方法：
1. 对于职工基本养老保险、失业保险和工伤保险，缴费基数一般是职工上一年度的月平均工资。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。但缴费基数有上下限的规定，上限一般为当地社会平均工资的 300%，下限一般为当地社会平均工资的 60%。如果职工的月平均工资在上下限之间，就按照实际月平均工资作为缴费基数；如果职工月平均工资超过上限，则按照上限作为缴费基数；如果职工月平均工资低于下限，则按照下限作为缴费基数。
2. 对于职工基本医疗保险和生育保险，有些地区的缴费基数与上述三种保险相同，有些地区则单独规定。
3. 对于灵活就业人员，其缴费基数可以在当地规定的范围内自主选择。
需要注意的是，社会保险缴费基数的具体规定和计算方法可能会根据国家政策和地区规定的调整而变化。用人单位和个人应按照当地的规定准确计算和申报缴费基数，以保障自身的社会保险权益。
法律依据
浙江省职工基本养老保险条例第九条
