法律解析
在以下一些特定的情况下，当事人可能会得到双倍赔偿：
消费领域的欺诈行为：消费者在购买商品或接受服务时，如果经营者存在欺诈行为，消费者有权要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。例如，商家故意告知虚假情况或者故意隐瞒真实情况，诱使消费者作出错误意思表示的，就构成欺诈。
违法解除劳动合同：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如在劳动者没有过错的情况下，用人单位单方面解除劳动合同。
未签订书面劳动合同：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
知识产权侵权：在某些知识产权相关的法律规定中，如果侵权行为情节严重，权利人可能获得双倍的赔偿。
需要注意的是，具体能否获得双倍赔偿以及适用的条件和范围，都需要依据相关的法律法规，并结合具体的案件事实和证据来确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
