法律解析
退休工龄的计算方式通常会根据不同的情况有所差异。
1. 连续计算法：也称为不间断工龄计算法。如果职工从工作开始，其工作经历未曾中断，那么其工龄就从开始工作的时间一直连续计算到退休。
2. 合并计算法：如果职工的工作经历存在中断，比如离职后又重新工作，那么在符合一定条件下，中断前后的工作时间可以合并计算为连续工龄。
3. 工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。例如，在井下、高温等工作环境下工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在计算退休工龄时，需要依据个人的人事档案记录、劳动合同、社保缴纳记录等材料来确定。
需要注意的是，工龄的计算必须严格按照国家和地方的相关法律法规和政策规定进行。
同时，随着法律法规和政策的调整，具体的计算方式和标准可能会有所变化。建议职工在临近退休时，及时向所在单位的人事部门或当地的社保部门咨询，以确保自己的退休工龄得到准确计算，从而保障自身的合法权益。
法律依据
深圳经济特区企业员工社会养老保险条例第五十九条
