法律解析
浙江省劳动法关于丧假的规定，一般为 1 到 3 天。
丧假是劳动者享有的法定假期，用于处理直系亲属的丧事。直系亲属包括父母、配偶和子女。
在实际操作中，具体的丧假天数可能会因单位的规定和具体情况有所不同。但通常来说，1 到 3 天是较为常见的标准。
需要注意的是，如果路途较远，单位可能会酌情给予路程假。
用人单位在劳动者享受丧假期间，应当依法支付工资。
丧假的规定旨在保障劳动者在面临家庭重大变故时，能够有一定的时间处理相关事务，同时也体现了对劳动者的人文关怀。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
