法律解析
如果高温费没有发放，您可以通过以下途径进行举报：
1. 向劳动监察部门投诉：您可以直接到当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。
2. 拨打 12333 热线：这是全国统一的劳动保障咨询服务热线，您可以通过拨打这个电话反映您的问题，相关工作人员会进行记录和处理。
3. 申请劳动仲裁：您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付应发的高温费。
在举报时，您需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工作时间记录、工资发放记录等，以证明您符合领取高温费的条件但未得到发放。
需要注意的是，高温费的发放是有明确的法律规定和标准的，用人单位应当按照规定支付。如果用人单位拒绝支付，是违反劳动法律法规的行为，应当承担相应的法律责任。
法律依据
《劳动保障监察条例》 第十四条，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
