法律解析
“五险一金”的缴纳时间因具体项目和地区政策而有所不同。
养老保险：一般要求累计缴纳满 15 年，达到法定退休年龄后可按月领取养老金。但缴纳时间越长，退休后领取的养老金通常越多。
医疗保险：男性累计缴纳满 25 年，女性累计缴纳满 20 年（不同地区可能有所差异），退休后可享受终身医保待遇。在缴纳期间，可按规定报销医疗费用。
失业保险：失业前用人单位和本人累计缴费满 1 年，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
工伤保险：只要在工作期间缴纳，即可在发生工伤时享受相应的待遇。
生育保险：通常需要在生育前连续缴纳一定时间（如 6 个月或 12 个月，具体看当地规定），才可享受生育保险待遇。
住房公积金：没有明确的缴纳年限要求，但在购房、租房等符合条件的情况下，可以提取使用或申请公积金贷款。
需要注意的是，以上年限只是一个大致的标准，具体规定可能因地区、政策调整等因素而有所变化。建议您关注当地的社保和公积金政策，以获取最准确和最新的信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起５日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
