法律解析
劳动者在试用期内想要解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
1. 试用期是用人单位对新招收的职工进行进一步考察的时间期限，其时长根据劳动合同期限的不同而有所限制。
2. 劳动者在试用期内享有单方解除劳动合同的权利，但须履行提前三日通知用人单位的程序。这一规定确保了劳动者在试用期内有一定的灵活性，同时也保障了用人单位的权益。
3. 如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等严重情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。这是法律对劳动者权益的特殊保护。
法律依据
中华人民共和国劳动法
